Nie jesteśmy z tych, którzy sądzą, że „czy się stoi, czy się leży…”. Uważamy, że sukces można osiągnąć wyłącznie dzięki ciężkiej pracy, poświęceniu i zaangażowaniu. Wymagamy tego od siebie i wymagamy tego od tych, z którymi współpracujemy. Wiemy też, że za sukcesem każdej firmy stoją ludzie. Są to zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Chcemy, by relacje pomiędzy Państwem jako pracodawcami a Państwa pracownikami były jak najlepsze, a spory na linii pracownik – pracodawca występowały jak najrzadziej.

W związku z powyższym wesprzemy Państwa m.in. w zakresie:

• sporządzania jasnych i przejrzystych regulaminów, wytycznych i zarządzeń;
• przygotowywania i zaopiniowania umów z zakresu prawa pracy, w tym umów o pracę, umów zlecenia, umów o powierzenie mienia czy umów o zakazie konkurencji;
• przeprowadzenia restrukturyzacji zatrudnienia;
• prowadzonych negocjacji z przedstawicielami pracowników i organizacjami związkowymi oraz postępowaniami toczącymi się przed organami państwowymi i sądami pracy w sporach z pracownikami;
• delegowania pracowników, w tym niebędących obywatelami RP, do pracy za granicą;
• zatrudniania cudzoziemców, w tym przy uzyskiwaniu zezwoleń na pracę.